Комиссаров Евгений Евгеньевич
Область научных интересов:
Место работы:
Приглашенный преподаватель кафедры Организации здравоохранения, лекарственного обеспечения, медицинских технологий и гигиены Факультета непрерывного медицинского образования РУДН
Главный врач, "ПЭТ-Технолоджи", Федеральная сеть центров ядерной медицины
- Подробнее об авторе
- Книги автора
Кандидат медицинских наук
Основные лекционные темы:
Бизнес - планирование в здравоохранении.
Кадровый менеджмент. Обучение, оценка и управление мотивацией персонала в здравоохранении. Техники эффективных коммуникаций.
Маркетинг в системе управления медицинской организацией.
Конкуренция на рынке медицинских услуг.
Управление развитием организации.
Развитие корпоративной культуры в организации.
Организация платных медицинских услуг.
Ценообразование на медицинские услуги.
Антикризисный менеджмент.
- Фомина А.В., Абрамов А.Ю., Кича Д.И., Саурина О.С., Лучкевич В. С. , Рукодайный О. В., Голощапов-Аксенов Р.С., Комиссаров Е. Е.
Учебно-методическое пособие подготовлено в соответствии с ФГОС ВО 3+ на основе учебного пособия, изданного под редакцией и концепцией И.Н. Денисова, Д.И. Кичи, А.В. Фоминой, О.С. Сауриной и др. (МИА, М., 2016), и базовых учебников акад. РАМН проф. Лисицына Ю.П. и проф. Грининой О.В. Материалы представлены для индивидуальной и групповой работы во время обучения по программам специалитета, профессиональной переподготовки и повышения квалификации «Организация здраво охранения и общественное здоровье».
Материал подан с позиций решения симуляционных задач и имитационных заданий согласно положению о непрерывном медицинском образовании и аккредитации. Материалы интегрированы на основании инновационного подхода к управлению клиническими процессами в медицинских организациях.
Практикум предназначен для студентов, аспирантов, ординаторов, руководителей медицинских организаций, специалистов организаторов здравоохранения, врачей, преподавателей.
- Абрамов А.Ю., Комиссаров Е. Е., Рукодайный О. В.
Монография представляет собой исследование, посвященное разработке и применению внутренней оценки деятельности персонала здравоохранения, одного из важнейших вопросов кадрового менеджмента с точки зрения организационного управления и доказательного менеджмента.
Измеримое определение результативности, потенциала и возможностей сотрудников медицинских организаций открывает руководителям, HR-специалистам и специалистам — организаторам здравоохранения интеграционное направление в кадровом менеджменте и создает научную доказательную основу для организационного управления в системе национального здравоохранения.
Фокус внимания руководителей системы здравоохранения направлен на практическое использование системы внутренней оценки деятельности работников медицинских организаций, которая предназначена для повышения эффективности управления кадрами, поддержания и роста кадрового потенциала, улучшения показателей работы учреждений здравоохранения.
Книга предназначена для руководителей медицинских организаций различных типов и форм собственности, специалистов – организаторов здравоохранения и общественного здоровья, специалистов кадровых служб, преподавателей, исследователей, слушателей системы дополнительного медицинского образования, аспирантов, ординаторов, студентов медицинских вузов.