Организация, управление и экономика здравоохраненияРукодайный Олег Владимирович
Область научных интересов:
Место работы:
заведующий кафедрой Организации здравоохранения, лекарственного обеспечения, медицинских технологий и гигиены Факультета непрерывного медицинского образования Российского университета дружбы народов
Заместитель директора Клинического центра по внебюджетной деятельности ФГАОУ ВО «Первый МГМУ им. И. М. Сеченова»
Учебно-методическое пособие подготовлено в соответствии с ФГОС ВО 3+ на основе учебного пособия, изданного под редакцией и концепцией И.Н. Денисова, Д.И. Кичи, А.В. Фоминой, О.С. Сауриной и др. (МИА, М., 2016), и базовых учебников акад. РАМН проф. Лисицына Ю.П. и проф. Грининой О.В. Материалы представлены для индивидуальной и групповой работы во время обучения по программам специалитета, профессиональной переподготовки и повышения квалификации «Организация здраво охранения и общественное здоровье».
Материал подан с позиций решения симуляционных задач и имитационных заданий согласно положению о непрерывном медицинском образовании и аккредитации. Материалы интегрированы на основании инновационного подхода к управлению клиническими процессами в медицинских организациях.
Практикум предназначен для студентов, аспирантов, ординаторов, руководителей медицинских организаций, специалистов организаторов здравоохранения, врачей, преподавателей.
Монография представляет собой исследование, посвященное разработке и применению внутренней оценки деятельности персонала здравоохранения, одного из важнейших вопросов кадрового менеджмента с точки зрения организационного управления и доказательного менеджмента.
Измеримое определение результативности, потенциала и возможностей сотрудников медицинских организаций открывает руководителям, HR-специалистам и специалистам — организаторам здравоохранения интеграционное направление в кадровом менеджменте и создает научную доказательную основу для организационного управления в системе национального здравоохранения.
Фокус внимания руководителей системы здравоохранения направлен на практическое использование системы внутренней оценки деятельности работников медицинских организаций, которая предназначена для повышения эффективности управления кадрами, поддержания и роста кадрового потенциала, улучшения показателей работы учреждений здравоохранения.
Книга предназначена для руководителей медицинских организаций различных типов и форм собственности, специалистов – организаторов здравоохранения и общественного здоровья, специалистов кадровых служб, преподавателей, исследователей, слушателей системы дополнительного медицинского образования, аспирантов, ординаторов, студентов медицинских вузов.